内容简介：

作为要打工三十余年的普通人，职场话题一直是人们关注的焦点，一些奇葩、罕见的职场故事更是自带流量，隔三差五就能在热搜上看到。
作为职场人士聚集的公司，不少企业都有内部的员工社区论坛，但往往无疾而终。为什么企业员工社区难以存活？
如果改成以匿名+激励的方式进行碎片化知识分享和问答，以及把行政、员工福利投票、假期通知都整合到社区里，能提高用户粘性吗?
对于这个问题，我们和天天问小伙伴展开了探讨，一起来看看吧~

一、员工社区对于大部分公司来说都是伪需求
除了少数活跃的员工社区，大部分公司的员工社区要么是一潭死水，要么沦为行政发通知的工具，所以它有存在的必要吗？
这就要看员工社区有没有满足到用户的需...

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? 扔块石头都掀不起波澜，员工社区还有救吗？